الحمل / الولادة

انهم يعتبرون أنفسهم الأم عالية

انهم يعتبرون أنفسهم الأم عالية


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

لقد كتبنا بالفعل على الصفحة حول كيفية الحصول على علاوة الأمومة العالية. يمكنك معرفة المزيد من خلال النقر على الرابط.

باختصار: إمكانية الحصول على استحقاقات عالية للأمومة أو المرض العالي أثناء الحمل (حوالي 6500 زلوتي بولندي في الشهر) ، وهو ما أعطاه المشرع ، قد استخدمت حتى الآن من قبل النساء اللائي لا يعملن بدوام كامل (دون الحق في إجازة الأمومة) والذين يريدون الحصول على المال لأول مرة أشهر من رعاية الطفل. أي أساس للتقييم ، وبالتالي مبلغ العلاوة (بحد أقصى 250٪ من أساس التقييم) كان يمكن الإبلاغ عنه من قبل رواد الأعمال دون أي مشاكل كبيرة ، والذين كانوا يديرون نشاطهم التجاري لأشهر أو سنوات ، وليس بالضرورة افتراض ذلك من أجل الحصول على الفائدة. الآن ، ومع ذلك ، فإن الوضع على وشك التغيير.

من اعتاد؟

تشير بيانات ZUS إلى أنه في الربع الأخير من عام 2012 ، بسبب التأمين ضد المرض الطوعي ، في حالة التأمين الذي يستمر من 31 إلى 60 يومًا ، يتم احتساب استحقاقات المرض من قاعدة قسط أعلى من 6000 PLN في 250 حالة (من أصل 308 حالة) على المدى المتوسط المدفوعات ل 07 يوما وبدل الأمومة في 444 حالة (من أصل 513) لمدة 138 يوما. عمومًا ، يستخدم حوالي 6000 شخص سنويًا مخصص الحصول على بدل مرتفع للأمومة أو المرض (متعلق بالحمل).

بالإضافة إلى ذلك ، على افتراض أن 10000 فقط سيستفيدون من استحقاقات الأمومة من قاعدة عالية مدفوعة لمدة عام. النساء (388000 طفل ولدوا في بولندا العام الماضي) وخسارة الميزانية ستبلغ 0.6 مليار زلوتي بولندي.

هل هذا كثير نترك الأمر لك.

بدل الأمومة السنوي

باستخدام هذا الخيار ، يمكن أن تتلقى الأم المغامرة من ZUS PLN 59.200 خلال العام (على أمل أن يصل البدل إلى 80٪ من المساهمة الكاملة).

تعديل القانون

وزارة العمل والإعلان عن إدخال إجازة أمومة مدتها سنة واحدة بدأ العمل على سد الثغرة في القانون تمكين بدل الأمومة عالية. كانت القراءة الأولى تتم أمس في الساعة 16.00ومع ذلك ، لم يقدم مقدم الطلب المشروع وتم إلغاؤه.

يفترض مشروع التعديل أنها ستكون قادرة على التقدم لدفع بدل الأمومة الشخص الذي يقوم بنشاط تجاري لمدة عام على الأقل وخلال هذه الفترة دفع علاوة للتأمين ضد المرض الطوعي. كل هذا من أجل تقليل ربحية رفع الأقساط وقاعدة تشغيل النظام على مبدأ: "ستدفع ، سنعيدك: لكن بالطبع ليس كل شيء".

سيزيد البدل بالتناسب مع فترة دفع الاشتراكات. لا يمكن الحصول على البدل الكامل (أو 6500 زلوتي بولندي) إلا بعد سنة واحدة من دفع أعلى الاشتراكات. هذا يعني أن العملية برمتها حتى الآن ستصبح غير مربحة: عليك أن تدفع إلى ZUS أكثر مما يمكن أن تحصل عليه.

كما هو واضح من مشروع التغييرات المخطط لها 3 أشهر vacatio التشريعية. هذا يعني أن التغييرات ستدخل حيز التنفيذ بعد ثلاثة أشهر من نشر القانون في مجلة القوانين. لذلك ، إذا تمت الموافقة على المشروع في بداية يونيو (وقد تم بالفعل اتخاذ خطوات ملموسة لتحقيق هذه الغاية) ، سيبدأ العمل المعدل فعالة من الخريف.

يبقى السؤال أيضا: هل سيوافق الأعضاء على التعديل؟ كانت النزاعات حول هذا الموضوع مستمرة منذ وقت طويل. رجال الأعمال يتحدثون بصوت عالٍ عن الظلم. يهدف القانون إلى تطبيق فقط على الأشخاص الذين يقومون بنشاط تجاري. سيظل الأشخاص العاملون بموجب عقد عمل قادرين على الاستفادة من فرص العمل في الأشهر الأولى من الحمل عند الحصول على راتب مرتفع (على سبيل المثال من صديق يدير شركة) ، ثم ينتقلون إلى بدل المرض والأمومة ويحصلون على مزايا عالية في هذا الصدد. ما لم تتم إضافة نقطة إلى مشروع التعديل الذي يغطي الحكم الجديد ، لدينا موظفون بدوام كامل (كما يريد وزير المالية).


فيديو: صفات سيئة يتحلى بها الأهل تفسد حياة أطفالهم (قد 2022).